Haystack Sustainability Charter (Gestructureerd volgens de SDG’s)
Haystack zet zich in voor het creëren van een positieve impact op mensen, de samenleving en het milieu. Als onderzoeks- en strategisch consultancybureau integreren we duurzaamheid zowel in onze interne werking als in de waarde die we aan klanten leveren. Onze inspanningen zijn afgestemd op de Sustainable Development Goals (SDG’s) die het meest relevant zijn voor onze activiteiten.
- We plannen producthoeveelheden voor smaak- en sensorisch onderzoek zorgvuldig om onnodige verspilling te voorkomen.
- Wanneer er restproducten overblijven, hergebruiken we deze op een verantwoorde manier in overleg met klanten.
- We dragen bij aan het verminderen van voedselverspilling in de hele waardeketen door bewuste en efficiënte praktijken te promoten in alle voedselgerelateerde projecten.
- We ondersteunen klanten bij het ontwikkelen van producten met minder zout, suiker en vet.
- We nemen deel aan de ontwikkeling van aantrekkelijke alcoholvrije drankalternatieven.
- Met onze inzichten en onderzoeken helpen we gezondere keuzes toegankelijker, aantrekkelijker en meer mainstream te maken voor consumenten.
- We zetten ons in voor een werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht gender, leeftijd, achtergrond of identiteit.
- We hanteren transparante salarisstructuren en duidelijke groeipaden, met specifieke aandacht voor gendergelijkheid.
- We voeren jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit en ontwikkelen actieplannen ter ondersteuning van welzijn, veiligheid en inclusie.
- Inclusie is verankerd in onze cultuur en komt tot uiting in de manier waarop we samenwerken met medewerkers, deelnemers, leveranciers en klanten.
- We elektrificeren ons wagenpark en ondersteunen medewerkers in duurzame mobiliteitskeuzes, waaronder fietsleaseopties.
- We hebben zonnepanelen geplaatst om het gebruik van hernieuwbare energie te bevorderen.
- We stimuleren hybride vergaderen en thuiswerken om transportgerelateerde emissies te verminderen.
- We zorgen voor een veilige, toegankelijke en inclusieve omgeving voor alle medewerkers.
- Transparante loopbaanpaden, salarisstructuren en gelijke kansen zijn verankerd in ons HR-beleid.
- We voeren jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit om voortdurende verbetering van het werkplekwelzijn te stimuleren.
Verantwoorde consumptie en productie
- We minimaliseren single-use plastics in onderzoek en zijn overgestapt op herbruikbare alternatieven zoals glas en porselein.
- We verminderen materiaalgebruik door bewuste en efficiënte planning van onderzoeksactiviteiten.
- Duurzaamheidscriteria zijn geïntegreerd in alle onderzoeks- en consultancyprojecten, met invloed op zowel interne praktijken als klantresultaten.
- We moedigen klanten aan om duurzaamheid centraal te stellen in hun merk-, innovatie- en consumentstrategieën.
- We verbeteren de energie-efficiëntie van ons kantoor door groene elektriciteit en lagere consumptiedrempels.
- We beperken vliegreizen en stimuleren treinreizen binnen Europa.
- Wanneer vliegen onvermijdelijk is, compenseren we de uitstoot.
- Onze mobiliteitsstrategie, energiebeleid op kantoor en onderzoeksprocessen dragen allemaal bij aan het verlagen van onze milieu-impact.
Partnerschappen om doelstellingen te bereiken
- We helpen klanten duurzame productconcepten en strategieën te ontwikkelen en te communiceren.
- We stimuleren duurzaamheidsgerichte besluitvorming in merkbouw- en innovatieprocessen.
- Via ons onderzoek inspireren we consumenten, partners en klanten om duurzamer gedrag en praktijken aan te nemen.
- We zien duurzaamheid als een gedeelde verantwoordelijkheid en werken samen met stakeholders om onze gezamenlijke impact te vergroten.
Onze belofte
Haystack gelooft dat betekenisvolle impact wordt gecreëerd door consistente actie — zowel intern als in samenwerking met onze klanten. Door ons te aligneren met deze SDG’s streven we ernaar om:






Onze ecologische voetafdruk te verkleinen
Een eerlijke, inclusieve en gezonde werkomgeving te bevorderen
Duurzame innovatie en consumentengedrag te stimuleren
Bij te dragen aan een meer verantwoorde en veerkrachtige toekomst
Duurzaamheid is geen toevoeging; het is een essentieel onderdeel van wie we zijn en hoe we werken.